Повышение квалификации

Повышение квалификации — это процесс обучения, направленный на совершенствование профессиональных знаний и навыков специалиста в рамках его основной или смежной специальности. Цель — рост эффективности и качества трудовой деятельности, а также адаптация к изменяющимся условиям работы. 

Повышение квалификации может быть обязательным или добровольным: 

Обязательное — предусмотрено законодательством для определённых категорий работников, например, в сфере образования, здравоохранения, транспорта.
Добровольное — осуществляется по желанию сотрудников организации или работодателя, чтобы повысить свои шансы на карьерный рост, получить новые навыки.

Виды
Некоторые виды повышения квалификации по продолжительности обучения:
Краткосрочное — продолжительность обучения не превышает 72 академических часов, цель — ликвидировать пробелы в знаниях.
Тематическое — срок обучения — 72–100 академических часов, отличается более глубоким раскрытием темы.
Долгосрочное — продолжительность курсов превышает 100 академических часов, предполагает получение целого комплекса специальных знаний и навыков.
 

Формы
Некоторые формы повышения квалификации:
По месту проведения:
Внешнее — обучение проводят сторонние организации на основе договоров об оказании образовательных услуг.
Внутреннее — проходит на рабочем месте.
По типу занятости:
без отрыва от места работы;
с частичным отрывом от выполнения рабочих обязанностей;
с полным отрывом от работы;
в виде стажировки.
По форме организации процесса:
очное;
заочное;
очно-заочное;
дистанционное.
По времени проведения:
дневные;
вечерние;
по выходным дням;
по согласованию.
В зависимости от целевой группы:
для руководителей разных уровней;
для рядовых квалифицированных сотрудников;
для обслуживающего персонала;
для молодых специалистов;
для всех работников компании.